No se trata de una cuestión de reconocimiento sino de poder dedicarnos a nuestra pasión y profesión de manera profesional, como un estamento más del fútbol español, en igualdad de derechos y condiciones.
Nuestro trabajo conlleva un sacrificio, esfuerzo y dedicación completa para dar lo mejor en cada temporada para el club que nos contrata, en muchos casos los derechos son más importantes que las cantidades; pero también debemos velar y consolidar un convenio colectivo en nuestra profesión.
Todo el mundo en su trabajo tiene derechos y luchar por ellos, es cuestión de querer mejorar en todos los sentidos.
Desde la ADDE, queremos destacar nuestro firme compromiso a la hora de consolidar las relaciones y protección laboral de los que componen la Dirección Deportiva.
Nuestros pilares básicos son:
- Salario mínimo garantizado por categoría.
- Contraprestación económica asegurada por cese de contrato o despido.
- Regularización de la duración de contratos y formación previa.
- Prevención de riesgos laborales.
- Vacaciones, días de descanso, permisos y conciliación.
- Coberturas por incapacidades temporales.
- Indemnización por muerte o incapacidad invalidante.
- Libertad de expresión.
- Derecho al honor, intimidad, reputación e imagen.
Todo el mundo tiene derechos y luchar por ellos es sólo querer mejorar.