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La voluntad del CSD y la RFEF, serán clave para dar una solución a la profesionalización de nuestro colectivo.

No se trata de una cuestión de reconocimiento sino de poder dedicarnos a nuestra pasión y profesión de manera profesional, como un estamento más del fútbol español, en igualdad de derechos y condiciones.

Nuestro trabajo conlleva un sacrificio, esfuerzo y dedicación completa para dar lo mejor en cada temporada para el club que nos contrata, en muchos casos los derechos son más importantes que las cantidades; pero también debemos velar y consolidar un convenio colectivo en nuestra profesión.

Todo el mundo en su trabajo tiene derechos y luchar por ellos, es cuestión de querer mejorar en todos los sentidos.

Desde la ADDE, queremos destacar nuestro firme compromiso a la hora de consolidar las relaciones y protección laboral de los que componen la Dirección Deportiva.

Nuestros pilares básicos son:

  • Salario mínimo garantizado por categoría.
  • Contraprestación económica asegurada por cese de contrato o despido.
  • Regularización de la duración de contratos y formación previa.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Vacaciones, días de descanso, permisos y conciliación.
  • Coberturas por incapacidades temporales.
  • Indemnización por muerte o incapacidad invalidante.
  • Libertad de expresión.
  • Derecho al honor, intimidad, reputación e imagen.

Todo el mundo tiene derechos y luchar por ellos es sólo querer mejorar.